请问如果合同约定了月工资和上时间！2500元！每周工作6天每天10小时，周工作60小时按北京最低工资1720元算折算加班费后低于北京市最低工资标准1720元这个约定是否无效?如果无效是不是可以说2500不含加班费？可以按2500作为基数要求另付加班费？
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2017-05-27 21:40
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可以向劳动局监察大队进行投诉【追问】请问能不能像我说的这样要求支付加班费
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