本人于2015年10月入职，公司未与我签订劳动合同，并未给我缴纳保险，到2017年5月我辞职，问：1.请问未签合同的11个月双倍工资是否已过时效期，如果过了我还能如何维权？2.未缴纳社会保险，除让公司补缴以外，是否可以要求经济赔偿，数额是多少。3.还有哪些我的合法权益，补偿可以获得。

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