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比如一个人的月薪是5000，里面包含加班费（加班时间为每天3小时，周六加班8小时），是否合法？

其他 2020-07-16 04:49 人浏览
共3位律师解答
  • 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
    在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
    法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-07-16 04:49

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  • 劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。
    《中华人民共和国劳动法》:
    第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
    （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    （三）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-18 23:12

     咨询我
  • 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
    双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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    平台特邀律师推荐

    2018-04-08 14:10

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