请问我在单位已经做了15年，合同是无期限，当时我已经是领班，工资是3500，但单位为了规避风险，只在合同上写了部门及工资2800，职位另外写了一份聘书。去年1月我被提升为主管，工资调整为5000元，这些并未重新写入合同，只是当时升职贴了公告，但这个公告我现在并没有备份。而且我们工资发放时打入工资卡的只有税后3500左右。另有1000元以现金形式发，而且发的现金单上只有姓名，金额，无法证明是工资，现在单位以我不适合主管岗位，重新去做领班，降职降薪。我不同意，请问该如何维权？

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