本人于2013年在某劳务派遣公司上班，被该劳务派遣公司派遣到用工单位上班，于2016年底辞职，辞职后派遣公司一直没有通知我到该公司办理离职手续，知道今年5月到该公司咨询生育保险事宜时才得知我的社保已经于2017.1-4月停保了，在这4个月时间里没有通知我去办理任何的离职手续，在我咨询社保中心后强烈要求下才开具接触劳动关系证明，并在与该公司协商赔偿我这几个月的损失时，该公司人员说到，你都辞职了和公司还有什么关系，还办理什么手续，我们这从来不通知，你愿意就来办，不愿意就算，这种情况我能申请劳动仲裁让该公司赔偿我这几个月的社保损失吗？

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