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工作开始谈的是做内勤，没有签订劳动合同，经理现在说没业绩工资怎么发，这合法吗

刑事辩护 2017-05-31 14:35 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如果存在扣发工资的，您可直接到劳动局举报，没有签订劳动合同的属于违法行为，可以主张双倍工资赔偿金。现在是什么情况？是否缴纳社保？工作多久了？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询（白天来电）详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-05-31 14:08

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  • 你好，属于违法行为，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-05-31 14:04

     咨询我
  • 单位不发放工资您可以向劳动监察大队投诉，未签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿，您目前工作多久了？
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-05-31 14:35

     咨询我
  • 不合法的，可以去劳动局投诉
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-05-31 14:26
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