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我所在的公司工资是有地区差别的,两年前因工作需要,从省会调地市工作,当时签了协议,我的工资不变,差异不部分在工资中以特别补贴体现,去年全公司调整工资,就把补贴取消了,这样变成我和当时约定的工资少了两百快的基本工资,就有地区差了,这样算不算克扣工资?我可以提出双倍工资赔偿吗

其他 2017-06-02 22:53 人浏览
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