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周末上班，公司按1.5倍工资给你，算不算违法？

其他 2020-06-17 16:07 人浏览
共9位律师解答
  • 赔偿包括医疗费，住院伙食补助费、护理费、交通费，误工费等等，具体金额要根据具体情况计算。
    卢翠新律师

    卢翠新律师

    2017-06-06 11:03
  • 违法，应当支付二倍工资。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-06-06 08:52

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  • 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-06-17 16:07

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  • 单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-20 11:31

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  • 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-27 02:19

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  • 违法，应当支付二倍工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-03-27 07:08
  • 应该按2倍工资支付
    黄剑律师

    黄剑律师

    2017-06-06 12:54
  • 不一定，看公司是否有综合工时制批文、具体如何计算工时。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-06-06 09:49
  • 周末2倍工资
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-06-06 09:39
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