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您好，公司拖欠三个月工资一直不发，报销的出差费用也一直没有发放，这种情况应该怎么解决

其他 2017-06-07 15:33 人浏览
共11位律师解答
  • 你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-06-07 15:33

     咨询我
  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-06-07 15:24

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-06-07 09:06

     咨询我
  • 协商解决，不成解除劳动关系后劳动局仲裁。
    王珩律师

    王珩律师

    2017-06-07 15:33
  • 发生争议之后建议先协商，协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    马文熙律师

    马文熙律师

    2017-06-07 15:26
  • 劳动部门投诉
    张勇律师

    张勇律师

    2017-06-07 14:12
  • 申请劳动仲裁
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2017-06-07 11:15
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2017-06-07 10:55
  • 您好，与用人单位协商未果的，可以搜集整理证据向劳动部分进行投诉。
    常卫东律师

    常卫东律师

    2017-06-07 09:51
  • 您好，建议人社局投诉
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-06-07 09:28
  • 向劳动部门投诉寻求帮助
    李建成律师

    李建成律师

    2017-06-07 09:10
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