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紧急离职工资不发老板说要提前一个月辞职但是没签劳动合同

讨薪 2024-05-14 14:16 人浏览

共3位律师解答

针对紧急离职后公司不发工资的情况，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，明确双方的权利和义务。如果协商无果，劳动者可以依法向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。需要注意的是，即使劳动者未提前一个月辞职，公司也不得以此为由拒绝支付工资，但劳动者可能需要承担因未提前通知而给公司造成的经济损失。

平台法律顾问团队
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2024-05-14 14:13

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未签劳动合同的员工离职时，应收集工作证据，如工作记录、工资条等，以证明劳动关系存在。同时，尽量与公司协商达成一致，确保工资、福利等权益得到保障。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-14 14:14

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紧急离职但未提前通知公司，劳动者可能需要承担因未提前通知而给公司造成的经济损失。但公司不得以此为由拒绝支付工资。劳动者应与公司协商处理相关事宜，尽量达成一致。如无法协商，可寻求法律途径解决争议。

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2024-05-14 14:16

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