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我同事在上班时被机器压伤\'右手食指,几呼全被压烂,到医院全部切除,算几级伤残,应赔多少钱。

其他 2017-06-09 14:25 人浏览
共9位律师解答
  • 发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
  • 你好,发生工伤先申请工伤认定,然后申请评残根据伤残等级来赔偿!
  • 你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
  • 属于工伤,你单位是否给你同事保险了,建议先申请工作认定,然后申请工伤伤残等级,再要求赔偿。
  • 您好,若发生工伤事故,建议尽快与用人单位协商处理;若不成,建议尽快申请工伤认定、劳动评残、申请劳动仲裁主张赔偿。如有需要,可与我们联系,将安排专业的同事直接为您解答,并为您提供专业的方案。
  • 发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,
  • 您好,若发生工伤事故,建议尽快与用人单位协商处理;若不成,建议尽快申请工伤认定、劳动评残、申请劳动仲裁主张赔偿。
  • 您好,建议先申请认定工伤,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。如需要帮助可以来电咨询
  • 伤残等级以鉴定结果为准
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