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我的工资是3500，2017年五月份十号上完班后开始请假，到22号周一开始上班，于需要离职，于17号上午上了半天班，下午就离职了没去上班，由此推算出我五月份的出勤日是12.5，由，今天财务部发工资了，计算方式是：实际出勤工资3500/21.75*12.5=2011.49再减去请假的七天：3500/21.75*7=1126.43,在扣除社保那些，最后的到账工资是908.55元，这个里面我发现公司将我请假的工资在我实际出勤的工资中扣除了，就好比这个月要上20天班，我请假了10天，那不仅不给我算这十天的工资，还要从我的出勤日中扣除十天，这样我就没工资了，如果请假超过十天的话，我还得倒给公司钱，我发现这样是有问题的，经过查询后，我的工资应该是3500/21.75*12.5=2011.49元。不知道我的顾虑是不是一个问题，我不太懂财会的事情，麻烦您按照劳动法为我解答一下。谢谢！

其他 2017-06-07 14:34 人浏览
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