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你好,我从2016年10月1日开始休产假,但是小公司没有休产假的手续。产假工资公司不给发,说生育津贴会全部给我。但是我2014年上班,2015年过完年(2016年4月)才给上保险,导致我的生育险在生孩子之前(2016年11月14日生的孩子)未满10个月,所以生育津贴领不到。现在我想拿回应该拿的工资,请问,我该怎么办?

其他 2017-06-08 18:47 人浏览
共2位律师解答
  • 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权
    【追问】我修完产假应该去上班,后来因为个人原因不能去。跟经理说要辞职,用不用交辞职报告,他不同意我辞职,说可以让我在家继续跟老客户。两个月之后,我才补交辞职报告。这两个月,算是我违反劳动合同吗?签订的劳动合同说合同期间辞职,需要给他们违约金5万元,请问这个条款合理吗?
  • 请问当地的社保部门。。。,
    【追问】我修完产假应该去上班,后来因为个人原因不能去。跟经理说要辞职,用不用交辞职报告,他不同意我辞职,说可以让我在家继续跟老客户。两个月之后,我才补交辞职报告。这两个月,算是我违反劳动合同吗?签订的劳动合同说合同期间辞职,需要给他们违约金5万元,请问这个条款合理吗?
    【回答】向劳动部门投诉处理。。。
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