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我于2013年12月在公司工作，当时没有签合同，大概到了14年底单位给我们上了五险一金。我16年请假至年底上班后一直也没有签合同。请假期间的五险一金是我自己补交的。17年3月由于工作中失误造成了不能如期交付工作，但甲方没有要求赔偿。我于17年4月提出辞职。交接期半个月以上，交接期没有给我发工资而且4月份整个月的工资也没给我发。现在扣着我的社保不给转，说要罚款，说由于失误所有参与人员共计罚款2000元，说我是操作人员要罚60%，其他人员10%。我不知道这是否合理，交接期不给工资是否合理，不签合同是否也要罚款，以此手段不肯给我转移社保是否合理？这个项目我是和另外一个人一起做的，我是第一层审核人，我上面还有两层审核人。他们都是罚款10%，只有我是60%，是否违反法律？

仲裁 2017-06-10 06:02 人浏览
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