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在一家私人公司上班。公司很小，没有签劳动合同，公司倒闭了，工资已经拖了半年了，电话打也不接。找不到他人，怎样才能要到工资

其他 2020-07-21 06:08 人浏览

共9位律师解答

公司倒闭也不能免除支付员工工资的义务。建议申请劳动仲裁。如果过了一年就丧失申请仲裁的权利了。

李小青律师

2017-06-10 23:12
找到人，起诉讨债

张守成律师认证

2017-06-11 05:18

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2020-07-21 06:08

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

法律快车咨询顾问

2019-07-27 21:16

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-09-07 13:36

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申请劳动仲裁

李建忠律师

2017-06-11 17:49
找劳动监察大队处理

法律快车律师团队律师

2017-06-11 14:41
收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2017-06-11 07:31
搜集证据起诉维权。。。

华战勇律师

2017-06-11 03:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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