我是在一个单位工作了一年零11个月，合同是三年，我现在要离职，我的年假是一年15天，现在已经产生有6天年假还没有休，但是领导说，离职了，年假就不记都取消了，我现在没有离职，要求休年假，但是单位以上班人员少不给休年假，不知道这样合理吗？单位经常延时加班也不给算，现在我的公休加班已经有116个小时了，我可以要求提前解除劳动合同，可以在短时间内离职吗？

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