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你好，我来这个公司快两年了，公司也没跟我签合同，社保也只交了五个月的，现在我要离职，公司不给我社保基金补助，请问这样我能要求补偿吗

其他 2017-06-14 10:23 人浏览

共6位律师解答

你好，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

廖前胜律师

2017-06-13 13:28
你好，员工入职一个月以后公司还不签订劳动合同的话，单位是需要支付员工双倍工资的，满一年还不与员工签订劳动合同的话，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。公司没有交相关社保的话，员工可与公司协商进行补缴，公司不与办理的话可以去劳保局进行投诉或申请仲裁。具体情况可以一对一咨询或致电免费咨询，希望能够帮助到你，保护你最大的利益。

邓普云律师认证

2017-06-13 13:08

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你好，是可以要求补偿的。申请劳动仲裁要求支付未签书面劳动合同双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金，赔偿失业金，支付年休假工资等

李攀律师认证

2017-06-13 11:41

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可以要求补缴社保待遇和11个月双倍赔偿，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

杜红涛律师认证

2017-06-13 11:34

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可以，建议联系律师，合法保障自己权益

沈瑞环律师

2017-06-14 10:23
您好，公司没有和您签合同，您可以通过工资卡、工资条、工牌、合同、同事的证言、电话录音、饭卡、能直接证明你是该公司员工的录音、录像等资料证明您和公司的劳动事实关系，以此要求赔偿，具体情况您可以跟我一对一咨询或者来电详谈。

王凡律师

2017-06-13 11:38