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我在一家私营企业上班突然被开除了当初上班的时候也没有签合同我想问一下我要补偿多一个月的工资可不可以

其他 2017-06-14 23:01 人浏览
共10位律师解答
  • 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2017-06-14 13:25
  • 如果公司违法解除合同，你可以获得双倍经济赔偿金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-06-14 13:29

     咨询我
  • 你可以获得双倍经济赔偿金，不光只有一个月的工资
    孟海律师

    孟海律师认证

    2017-06-14 23:01

     咨询我
  • 开除理由？要看开除理由以及是否提前通知等。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-06-14 17:10

     咨询我
  • 可以向劳动局提供雇佣关系证明，申请仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-06-14 14:02

     咨询我
  • 就是要去就是
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2017-06-14 22:53
  • 你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-06-14 20:30
  • 超过一个月没签合同，从第二个月到第12个月可主张二倍工资差额。满一年，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除合同，需支付赔偿金，即工作一年赔2倍工资
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-06-14 15:22
  • 如被违法辞退，可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿；如在诉讼时效内，可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-06-14 13:40
  • 你好，可以申请劳动仲裁维权。
    邹高飞律师

    邹高飞律师

    2017-06-14 13:30
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