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你好，我是一名企业派遣职工。接班到医院后勤工作，现工作有34年。现医院和企业分离，我们的福利和热补医院不给。养老不按工资实得扣费，医院工资上半月开，奖金，加班月未开。没把奖金，加班，算在一起交养老。找过单位不同意放一起。我们找过有关部门表示同情。己找过企业派遣单位说医院不要你们只能回来下岗。我们该怎么办？是用人单位的责任，工人只是工作的低等人员。请帮助谢谢。

其他 2017-06-15 20:53 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
    【追问】看过你的回复谢谢。我们是企业与医院，三方签的劳动合同。现企业，与医院分离。在分离前，企业给医院下发过同工同酬的相关文件，但医院不指行。企业派遣到别的地方人员，现己全部同工同酬了。可医院不指行，给我们少交养老险。说不想干回工厂去，我们就要求按实得来交费。不想要别的，能跟别的派遣职工一样就行。
    王皓律师

    王皓律师

    2017-06-15 20:52
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2017-06-15 20:53

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