我想问一下，我父亲从1984至2011年在该公司任职，其中在2009-2011年期间公司未为工人缴纳相应的劳动保险，工资也不及时发放，我父亲与2011.2.19日提交辞呈，但至今未解除劳动合同，在此情况下我们可不可以起诉追加劳动补偿，可以的话从什么时间可以！追加的金额该怎样计算。该公司从84-97年为镇办企业，97-至今为股份制企业，法定代表人为同一人！
诉讼
2011-06-26 00:43
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿金等，社会保险补缴问题可到劳动监察投诉。
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