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我公司的分公司负责人和分公司财务负责人已经离职，联系不上，将来如果要变更分公司负责人和分公司财务负责人，是否需要他们本人到场？

其他 2020-10-23 01:09 人浏览
共7位律师解答
  • 如果对方不是股东或法人的话，不需要本人到场，具体要咨询工商局
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-06-16 15:58
  • 劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。

    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2020-10-23 01:09

     咨询我
  • 1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-04-05 16:25

     咨询我
  • 劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-12-12 19:54

     咨询我
  • 他们不是股东吧，最好交给专业的律师去处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-06-26 09:11
  • 那就可以要求就
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2017-06-16 20:57
  • 一般需要交接
    任涌律师

    任涌律师

    2017-06-16 15:51
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