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我在加盟店干的 4.20号说月底就不干了老板同意了昨天30号又说以为我说的是下月底也就是五月底然后就要扣我半个月工资

连锁加盟 2024-05-07 10:42 人浏览

共11位律师解答

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

东道律所律师认证

2024-05-07 10:42

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加盟店干的 4.20号说月底就不干了老板同意了昨天30号又说以为我说的是下月底也就是五月底然后

张春利律师认证

2024-05-01 11:51

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这个做法没有依据，可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。

张建生律师认证

2024-05-01 15:23

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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

余联刚律师认证

2024-05-01 16:32

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您好，劳动者辞职，老板是无权克扣工资待遇的。

邹连香律师认证

2024-05-01 11:20

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您好，你们之间签订的有劳动合同吗

上海九转律所律师认证

2024-05-03 19:57

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您好，那您这边可以申请仲裁的

石健伟律师认证

2024-05-03 20:36

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你好，根据相关法律规定

上海富誉律所律师认证

2024-05-06 11:20

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劳动者和用人单位与当月1日解除劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者合法绩效工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2024-05-01 10:31

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

平台法律顾问团队官方

2024-05-01 10:31

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1、公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。
2、法律依据：《劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2024-05-01 10:31

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