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你好,我在我们公司上班原来是按工时的,每月上满176个小时,可是现在换领导了,要求我们每月上26天班,每天8小时,现在比原来要多上32个小时,可是并不给加工资,请问这样合法吗?我回来看了劳动合同上面写的是不定时工时制,我们应该怎样维权,谢谢!

其他 2017-06-16 16:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!不合理,可向劳动局投诉
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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