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你好,我在我们公司上班原来是按工时的,每月上满176个小时,可是现在换领导了,要求我们每月上26天班,每天8小时,现在比原来要多上32个小时,可是并不给加工资,请问这样合法吗?我们应该怎样维权,谢谢!

其他 2017-06-16 11:10 人浏览
共1位律师解答
  • 提起劳动仲裁
    【追问】你好袁律师,可以讲具体一些吗?我回来又看了我们的劳动合同,上面签的不是按标准工时算,而是不定时工时制,但是入职的时候上任领导跟我们说的确实是每月上176个小时,也就是标准工时,后面公司也要求我们每周只能上40个小时,从一开始就是这样执行的,但是劳动合同上写的不定时工时制,现在新领导要改我们应该怎样向新领导反映维权呢?谢谢。
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