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本人在一家酒店前台做(收银)工作已有两个多月,从入职开始没有签订劳动合同也没有购买社保,因工资低多次向人事部经理以口头形式/书面形式辞职都给予拒绝,在协商无果的情况下我没打招呼就走了,今天给人事部打电话,对方以自动离职为由拒绝给发工资,情急之下只好质询一下律师,在此感谢。

其他 2017-06-18 14:27 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 您好,双方协商不成可以收集证据到劳动局投诉
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