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与公司签了一份培训协议,要求培训完之后要服务公司一年否则就要支付培训费用5000元,但那个协议有同事签了也有同事没签,而且培训也没学到什么,那离职的话是不是一定要赔。

其他 2017-06-20 09:46 人浏览
共2位律师解答
  • 根据你介绍的情况初步分析,通常不需要赔。员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系,某些情形下或可争取经济补偿金。若有后续问题可联系我。
  • 你好,不合理的,可以到劳动局投诉。
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