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咨询下，公司不给病假工资合法么？我2013年生小孩请了9个月病假，当时发放70%的薪资！2016年起请病假（三甲级医院开具的病假单）至今没发放过病假薪资！问公司人事部，给的说法是进公司满一年享受3个月有薪病假，后续每满一年增加一个月，说我的病假时间早就超过了，所以不予发放病假薪资！请问这样合法么？

其他 2017-06-20 13:28 人浏览
共4位律师解答
  • 病假时间，要根据实际工龄和本单位工龄累积计算的。可以咨询律师，若欠薪可以劳动仲裁。
    【追问】刚才又打电话问了下，说签合同的时候公司有规定满一年享受1个月病假工资！然后她们又说你病假期间公司还是继续给我交保险，交金的！所以没工资是正常的！这样对么？
    【回答】你实际工龄和本单位工龄多久？病假是累积的，公司规定不一定合法。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-06-20 10:45

     咨询我
  • 不合法，协商不成可申请劳动仲裁。
    【追问】刚才又打电话问了下，说签合同的时候公司有规定满一年享受1个月病假工资！然后她们又说你病假期间公司还是继续给我交保险，交金的！所以没工资是正常的！这样对么？
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-06-20 11:43

     咨询我
  • 不合法，申请劳动仲裁
    【追问】刚才又打电话问了下，说签合同的时候公司有规定满一年享受1个月病假工资！然后她们又说你病假期间公司还是继续给我交保险，交金的！所以没工资是正常的！这样对么？
    【回答】申请劳动仲裁
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2017-06-20 11:15

     咨询我
  • 不合法。协商不成可申请劳动仲裁 。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-06-20 13:28
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