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我与一家从事儿童娱乐的公司在2014年12月1日签订了劳动合同，合同是和润霖商务有限公司签订的，但是一直为某商务董事长的另一家公司工作，期间从2014年12月至2017年2月公司未为我缴纳社会保险及公积金，2017年2月公司拖欠我1个月的工资至今未发放，我到劳动仲裁去写了登记表提出诉讼，发现我签合同的那家润霖商务已于2017年1月注销，查不到此公司了。为让该公司为我补交保险及公积金，我只能和劳动仲裁提出确认劳动关系，我手中的证据全是电子邮件（公司工作以邮件形式），其中有考勤、公司电子邮件形式下发的我的通报表扬（盖公章）、商场下发的优秀员工证书（工作地点在商场里）、商场开具的施工单（我签字的）、银行流水单（工资卡）。但是仲裁以证据不足驳回了我的请求，我现在去法院提出了诉讼，想咨询一下我这个案子应该从哪些方面去打？有多少赢得可能？

其他 2017-06-20 19:32 人浏览

共7位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-06-20 14:56

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您好，建议您积极搜集证据，通过诉讼的方式要求支付工资，如造成损失，可以要求赔偿，详细情况可以咨询律师后处理

【追问】您好，我现在手头上的证据就只有这些了，还有一份和润霖商务签订的劳动合同的复印件，去劳动仲裁诉讼开庭后被劳动仲裁以证据不足驳回，现在还没有和该公司解除劳动关系，但是提交仲裁后就没有再上班了，麻烦问一下，我这种情况该怎么办呢？非常感谢。

顾倩团队律师认证

2017-06-20 13:20

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可以人社局投诉。。

徐卫东律师认证

2017-06-20 13:10

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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2017-06-20 19:32
您好，建议人社局投诉

申维丰律师

2017-06-20 13:40
申请劳动仲裁

刘安艺律师

2017-06-20 13:24
属于违法，申请劳动仲裁

【追问】您好，我现在手头上的证据就只有这些了，还有一份和润霖商务签订的劳动合同的复印件，去劳动仲裁诉讼开庭后被劳动仲裁以证据不足驳回，现在还没有和该公司解除劳动关系，但是提交仲裁后就没有再上班了，麻烦问一下，我这种情况该怎么办呢？非常感谢。

李建成律师

2017-06-20 13:17