今天由于部门调整，4月本人在A部门由副经理提升为正经理，职务津贴提高了500块，6月开始由于A部门合并到其他部门，本人由部门经理变为部门副经理，工作内容发生没有任何变化，但是职务津贴又降低了500块，请问这种做法符合劳动法吗？如何申诉？

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