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公司不买五险一金怎么办？

其他 2017-06-21 15:33 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，属于法定义务，有无缴纳社保、拖欠工资的情形，可以基于未缴纳社保或者拖欠工资解除劳动关系主张经济补偿金（一年）。社保未缴纳，可以要求补缴。单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-06-21 15:33
  • 您好，法律规定公司有义务帮员工买社保，您这边有与公司签订劳动合同吗？工作多久了呢？ 有和公司协商吗？解决问题需要更多信息，建议来电咨询
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-06-21 11:21

     咨询我
  • 社保是需要购买的，是否签署了劳动合同？月工资多少？具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-06-21 10:49

     咨询我
  • 你好，单位是有义务为员工买社保的，没有买社保的话有给社保补贴吗？没有的话可以要求单位进行补缴。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-06-21 10:48

     咨询我
  • 可以要求用人单位补缴，拒绝补缴可以申请劳动仲裁
    王凡律师

    王凡律师

    2017-06-21 11:38
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