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你好。单位超过一年不给补偿金,仲裁已失效

劳动仲裁 2024-05-05 17:20 人浏览
共3位律师解答
  • 超过仲裁时效后,劳动者虽然失去了通过仲裁程序维护权益的“胜裁权”,但仍可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效会延长至两年。若因不可抗力或其他正当理由导致未能及时申请仲裁,时效可能会中止,并在障碍消除后继续计算。若劳动争议仲裁委员会不予受理,劳动者可向人民法院提起诉讼,法院会受理此类案件。
  • 劳动者在申请仲裁或提起诉讼时,主要法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第八十三条,以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。这些法律条款明确了劳动者在劳动争议中的权利,如申请调解、仲裁和提起诉讼等,并规定了仲裁和诉讼的具体程序和要求。
  • 劳动者在单位超过一年不给补偿金的情况下,即便超过了仲裁时效,仍可以通过以下两种情况提起诉讼:一是直接向人民法院提起诉讼,不受仲裁时效限制;二是在遇到不可抗力或其他正当理由导致不能按时申请仲裁时,可以适用时效中止制度,在时效中止的原因消除后继续申请仲裁或提起诉讼。
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