应届毕业生打暑假工于2017.6.15号正式入职XX电子股份有限公司工作，由于种种原因需辞职，有事先通知用人单位，2017.6.23日正式申请离职，人事部执意要求再工作7天，否则直接走人不给工资。现已停止为其工作，一两天后就离开，工资没法拿怎么办？(当时劳动合同上没有明确规定工作时长，且现可能拿不到劳动合同，怎么证明劳动关系又如何才能申请劳动仲裁？)请详细说明谢谢！

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