您好，我是襄州区某幼儿园的一名老师。我于今年四月递交了辞职信，去年与园放签订劳务合同，上面清清楚楚的写着辞职提前四十天递交辞职信就可以了。我本应五月二十号左右就能正常离职，但是由于我担任小班班主任的职务，所以辞职的当天晚上就与园长达成共识做到这学期结束。眼看马上就要放暑假了，可是我六月份的工资和押金1500很有可能拿不到了，五月份园方领导出了一个不成文的规定，但是幼儿园教师在外招一个学生提成200，反之这学期未招到学生的教师扣除六月份工资1200元（我每月工资1800），班上幼儿名额流失一人扣200，现在我们班小朋友由于各种原因需转学的有四个，意思就是我六月份工资还要扣800块钱。本人对于学校的招生活动从未不参加过，但是教师的主要工作不应该是教书育人做好本职工作吗？我觉得宣传幼儿园并不在我职业范围内。对于我们这种在襄阳没有“靠山”的人就应该这样被幼儿园压榨吗？请帮我想想办法，目前这个情况我应该找谁帮忙解决，如果走法律程序的话对我有利吗？

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