我在医院上班，我旷工一天扣了一个月绩效奖金，我的工资是基本工资加绩效奖金，基本工资是580，平常都是靠绩效奖金的，医院规定旷工一天扣一个月绩效，我这个月被扣了六千多的绩效奖金，我是合同工，请问符合劳动法？这样扣钱合理吗？

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