一，当时面试说试用期三个月，试用期过去后没有签劳动合同，我应该不应该得到赔偿或者补偿二，工作服说好三个月报销，三个月过后又说工作不满一年扣工作服的钱，这个钱应不应该扣？三，因为工作中增加了别的工作范围所以工资增加了500元整，无理由辞退我之后，在我不知情的情况下降了这500元，开资前领导打电话说这500没有文字实行，转正申请只写了2000，（500是后来增加工作范围口头答应的）所以可以不承认这500，是否合理？这个工资应不应该补全？哪些是我应该得到的钱？应不应该受到相应补偿？

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