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我是05年进入保险公司做理赔员,签的是代理合同就没有享受五险一金。08年才给我劳务派遣合同,交了社保、医保等。2010年元月份劳务派遣合同到期后公司就没有给我签任何合同了。于是我就申请辞职。经劳动仲裁裁决我08年以前的工龄已经是去了仲裁时效。我想请问各位律师,仲裁时效是从我离开离开公司起算,还是从我签劳动派遣合同时就算?如果说08年以前的工龄在签派遣合同时就要申请,那我还在公司上班就要申请,这可能吗?现在劳务派遣公司这么多,如果公司每隔两年就换一个派遣公司,那我不是每隔两年就要申请仲裁吗,这样可能吗?

其他 2011-07-01 08:02 人浏览
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