本人二次就业在该单位工作了4年半，现离退休不足八个月。应公司合并，单方与我解除劳动合同，安排他人接替我的工作，本人在此单位工作期间无过错，完全胜任此工作。请问这样合法吗？如果解除我应该得到那些补偿？

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