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你好!我单位购买生育险已经有多年,我是去年12份生的宝宝,产假105天公司给我每个月发放了基本工资2800元,我的工资每个月是8000元,但是生育津贴公司就不给我发放,说是二选一,请问这是符合劳动法吗?

其他 2017-07-04 06:10 人浏览
共3位律师解答
  • 这是违反劳动法的做法,原工资待遇不变。
  • 如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作,
  • 您好,这是符合劳动法的,只能二选一。具体地详情我们需要进一步了解之后才能为您给出具体地解决方案,您可以转为一对一咨询或者直接来电,我们可以为您提供免费的咨询服务并为您提出可靠的解决方案,我们会最大限度的保障您的权益,希望能够帮到您。
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