你好！我单位一职工去年生二胎休产假5个月，每月工资发放为1950—338元（社保个人负担部分），实发1612元，年终奖平均每月216元。现在社保局的生育津贴拨来9785元，该职工认为应该用生育津贴减去实发工资数即1612元＊5=8060元，还应该找补1725元差额给她？请问到底是应该用应发工资数计算还是用实发工资数来计算？非常感谢！！！

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