咨询详情

2002年1月来单位工作至今，单位没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳五险什么的，现在单位要跟我签订劳务派遣合同，说是五险全上，还在单位工作，合同跟劳务公司签订，如果签订这个合同是不是就跟单位没有关系，以后也无法维权，还有如果我现在提出辞职应得到哪些赔偿 希望赔偿上边说的详细些 谢谢

其他 2011-06-28 14:34 人浏览
共4位律师解答
  • 是的，现在公司就是为了规避责任。你可以要求公司补缴从2002年上班以来的社会保险及公积金，如果不能补缴，用人单位应当补偿。你可以要求用人单位自《劳动合同法》颁布以来的双倍工资，且要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，如果不签订无固定期限的劳动合同，自应当签订无固定期限的劳动合同之日起支付劳动者双倍工资。详细情况可以打电话，以便更好的解答
    桂冠豪律师

    桂冠豪律师

    2011-06-28 11:20
  • 如果你订了劳务派遣合同后，你和原单位没有劳动关系了，你之前的损失可以在订了派遣合同后1年内申请劳动仲裁要求赔偿。但是需要注意，劳务派遣合同的订了日期以现在日期为准。
    吴冬律师

    吴冬律师

    2011-06-28 14:34
  • 建议及时请律师帮助。
    王伟政律师

    王伟政律师

    2011-06-28 10:22
  • 现在辞职可以要求补偿。满一个月起双倍工资，五险一金等
    王双春律师

    王双春律师

    2011-06-28 10:21
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 河北咨询 > 石家庄咨询 > 石家庄咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟