共2位律师解答
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可要求补办社会保险,支付加班费,从2008年2月开始支付双倍工资.如果你因单位以上违法行为而解除劳动合同的,可要求支付一个月工资的经济补偿金.因你单位并不是机关单位,而只是部门下面的培训中心,则可请求劳动仲裁,劳动仲裁委员会应依法受理.如果违法不受理,你可向法院起诉.
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会受理。可以要求双倍工资，补交保险。
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没签劳动合同会受理。可以要求双倍工资，补交保险。
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