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请教尊敬的律师:您好!本人工作满8年,签了5次合同(头3次2年1签,后面2次1年1签,年前单位突然解聘,本人要求按照劳动法,赔偿2倍,单位不同意,于是又突然发函要求本人上班,但是,职位已经变动,工资也少很多,领导说这是暂时的,本人也就同意了。目前,单位中合同到期的其他同事已经续签合同,本人没有接到通知。如果单位不再续签,我该如何维护自身权益?谢谢!期待并且感恩您的回复。

其他 2017-07-04 10:47 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    【追问】多谢孟律师!这种情况可以要求2倍赔偿金吗?
  • 您好,双方协商一致解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。
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