我于2010年11月份至今，被一家日本人开的公司招聘录用，进入公司那天主管领导说试用期为一个月，工作一个月后我要求签订国家劳动法规定的劳动合同及各项保险，并多次要求，可公司主管领导说我只是一个临时工，并于2011年6月20日把我无故辞退，我该如何是好，求好心律师及法律工作者的帮助，在此多谢了！

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