咨询详情

公司安排加班不去的按旷工处理合法吗

讨薪 2024-07-05 09:38 人浏览
共4位律师解答
  • 签订劳动合同的员工需要听从公司安排进行工作。若单位不支付加班费可以起诉索赔
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-07-05 09:38

     咨询我
  • 不合法。如遭遇此情况，可：
    1. 与公司沟通，明确拒绝加班并非旷工；
    2. 若沟通无果，保存证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；
    3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-04 12:29

     咨询我
  • 对于公司安排加班不去的情况，常见处理方式有：与公司沟通协商、寻求法律援助或申请劳动仲裁。应根据具体情况选择，如沟通无果，可考虑法律途径维护自身权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-04 12:29

     咨询我
  • 公司安排加班不去，按旷工处理不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，应与劳动者协商。若将不去加班视为旷工，可能侵犯劳动者权益，影响工作积极性和企业氛围，甚至引发劳动争议和法律风险。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-04 12:29

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 青岛咨询 > 青岛讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟