我自从2010年开始公司给我缴纳的社保都是按照基本工资4000每月缴纳的(我们的工资总额是基本工资加奖金)，实际总额还不止4000.由于今年效益不好，降金较少，实际工资达不到4000(至少3500).但是公司只给我缴纳165元每月，合法吗

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