我进公司八年，合同工资目前为3030，公司为了少缴社保，工资单上显示基本工资1530另加加班费，社保部分按公司工资单上结算，其中合同不足部分每月以15号以现金方式发放及3030-1530=1500。2014年7月开始公司突然无故扣发少发工资余款1500这部分钱，强行将我并入生产部门一部门，工作还是从事以前工作，我想走法律途径要回这部分本属于工资一部分的这部分钱，需要些什么材料。公司有没有权利不发放这部分钱，追要这边工资时间要多久。

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