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前年单位与我第三次签订合同,但没签无固定期,说公司不给签无固定期,于是签了2年固定期合同,现在公司以合同到期为由,不再续签合同,我是否可以要求双倍工资的赔偿

其他 2017-07-05 14:12 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
    【追问】我是按46条规定主张固定期合同到期要求支付补偿金好,还是按82条规定要求支付2倍工资好呢?还是两条可以同时主张?如果申请仲裁肯定挺麻烦的,
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-07-05 10:39

     咨询我
  • 您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-07-05 10:35

     咨询我
  • 你好，需要，人社局投诉
    【追问】您好,不甚明白您的解答.追问:我是按46条规定主张固定期合同到期要求支付补偿金好,还是按82条规定要求支付2倍工资好呢?还是两条可以同时主张?
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-07-05 12:00

     咨询我
  • 劳动争议仲裁委员会
    张勇律师

    张勇律师

    2017-07-05 14:12
  • 您好，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-07-05 10:42
  • 没有续签只能要求单位支付补偿金
    【追问】我是按46条规定主张固定期合同到期要求支付补偿金好,还是按82条规定要求支付2倍工资好呢?还是两条可以同时主张?
    李建成律师

    李建成律师

    2017-07-05 10:35
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