1.公司未与员工签劳动合同，未买社保，员工可辞值吗？2.公司每月按约定的工资标准扣2000元作为保证金，还押一个月工资合法吗？3.在上述情况下，员工不同意，可随时辞职并要求公司结算，在法律上能得到支持吗？恳请回复！谢谢！

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