公司在休产假期间先按基本工资发放，生育津贴高于工资的，公司会将差额补给员工。我在产假期间公司发放了2015-2016年的项目奖，在我休假结束后公司给我结算生育津贴差额时，需要把生育津贴减扣项目奖剩余的才算我的差额。（公司解释：项目奖也是工资，已发过工资了就应该减扣）

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