您好，我是在校大学生，今年六月份毕业，在校期间，2015年11月起在学院副院长公司上班，副院长为公司的董事长。没有签订任何劳动合同和试用合同，2017年六月起离职，2017年4月29日提交离职申请，并跟直属上司办理离职，2017年四月薪资和5月薪资老师以没有办理完整的离职手续扣发不给，在提出离职期间，老师以延迟毕业为由威胁不让离职，请问他这种克扣工资的做法合法吗？

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